「行動を変えたいのに、なかなか変わらない」──組織変革の最大の壁は“人の行動”です。
Influencer® は、人と組織の行動変容を科学的アプローチで実現するためのプログラムです。
解決できる課題
- 新しい方針や文化が浸透せず、形だけの取り組みになっている
- 一部のリーダーや現場が変わらず、組織全体の動きが止まっている
- 研修で学んでも行動が続かず、効果が定着しない
得られる成果
- 行動変容を生み出す要因を特定し、継続的に変化を起こせる
- 「影響力の科学」を活用し、チーム全体を巻き込む推進力を高める
- 組織変革・制度導入・安全文化などにおける実践推進力を得る
学べること（スキル）
- 行動変容の6つの源泉（動機×能力×環境）の理解と活用
- 「なぜ変わらないのか」を分析する診断フレーム
- 小さな成功を積み重ねる習慣設計と仕組み化
- 変化を促進するリーダーの影響力スキル
標準カリキュラム
所要時間の凡例（例：2日（12–14時間））
| セッション | 内容 |
|---|---|
| 導入・理解 | 行動変容の科学的原則 |
| 分析 | 変化を阻む要因の特定 |
| 設計 | 6つの源泉を使った影響戦略の構築 |
| 実践 | 現場への適用・変化促進計画 |
注釈：演習は実課題ベースでカスタマイズ可能
実施形式
- 形式：対面／オンライン（Zoom／Teams）
- 時間：2日間（12–14時間）
- 推奨人数：12–24名／回（応相談）
- 言語：日本語（英語版の実施も可）
- 提供：Crucial Learning公認ファシリテーターが担当
対象・前提
| 対象 | 管理職・リーダー・現場担当 |
| 前提 | 特になし（役割混在でも実施可） |
カスタマイズ
- 組織文化変革・DX推進・安全文化向上などへの適用設計
- 行動科学・心理的安全性との統合デザイン
- 経営層向け短縮版や社内トレーナー育成版の開発
プログラムに関するご相談・資料請求
実施費用や詳細資料のご要望など、お気軽にお問い合わせください。
FAQ
受講対象は？
管理職・リーダー・現場担当者まで幅広く実施しています。
オンライン実施は可能？
可能です。Zoom / Teams などオンラインツールで多数の実施実績があります。
カスタマイズできる？
使用する教材は世界共通のためカスタマイズはできません。ご了承ください。
ワークテーマや時間配分は、課題や目的に合わせてアレンジ可能です。
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